銅陵化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司坐落于“中國(guó)古銅都”銅陵，成立于1991年11月，經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)組建的大型企業(yè)集團(tuán)，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)包括礦山采選、硫磷化工、精細(xì)化工、新能源新材料、商貿(mào)物流、地產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)咨詢等行業(yè)，擁有全資、控股子公司14家，旗下有六國(guó)化工（SH600470），安納達(dá)（SZ002136）兩家上市公司（與萬華化學(xué)合作，作為一致行動(dòng)人參股安納達(dá)公司），分別與法國(guó)威立雅、韓國(guó)三星等公司合作，組建了多家中外合資企業(yè)。集團(tuán)擁有全國(guó)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)10家，建有院士工作站、博士后工作站和1個(gè)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、4個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和多個(gè)重點(diǎn)工程實(shí)驗(yàn)室，在多金屬礦采選、硫磷煤鈦和精細(xì)化工領(lǐng)域打造了獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。在安徽銅陵、池州、宿州、潁上和湖北宜昌、吉林長(zhǎng)春等建有生產(chǎn)基地，網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)，并積極拓展海外市場(chǎng)。集團(tuán)連續(xù)多年榮登中國(guó)制造業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)、安徽百?gòu)?qiáng)、安徽制造業(yè)百?gòu)?qiáng)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘化工工程師、冶金工程師、運(yùn)管部部長(zhǎng)助理各1名。具體如下：
一、應(yīng)聘基本條件
1．年齡在40 周歲以下（1985 年12 月19日以后出生）。集團(tuán)內(nèi)部員工可適當(dāng)放寬年齡限制。
2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無不良誠(chéng)信記錄，無犯罪記錄。
3．身心健康，能適應(yīng)應(yīng)聘崗位工作，無妨礙從事本崗位的疾病或生理缺陷，無傳染性疾病，家族無精神病史。
4．能吃苦耐勞，服從統(tǒng)一管理，有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5．集團(tuán)內(nèi)部報(bào)名者須為銅陵本地企業(yè)在崗員工。
二、招聘詳情
序號(hào) | 崗位名稱 | 工作部門 | 人數(shù) | 學(xué)歷及專業(yè)要求 | 任職要求 | 崗位職責(zé) |
1 | 化工工程師 | 集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展部 | 1 | “211工程”全日制本科及以上學(xué)歷；化工、化學(xué)、高分子材料、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。 | 具備 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；擁有化工類項(xiàng)目研發(fā)、建設(shè)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | 1.具備市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)及技術(shù)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)整理與深度分析能力，參與市場(chǎng)調(diào)研、工藝路線評(píng)估及技術(shù)可行性論證，協(xié)助推進(jìn)投資規(guī)劃與項(xiàng)目周期管理；2.參與研發(fā)工作的開展與管理，協(xié)助化驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)及日常工作統(tǒng)籌，保障相關(guān)工作高效推進(jìn)；3.具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)例行及臨時(shí)性工作。 |
2 | 冶金工程師 | 集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展部 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷，且畢業(yè)院校須為冶金類優(yōu)勢(shì)本科高校、“211工程”或以上重點(diǎn)建設(shè)高校；冶金工程及相關(guān)專業(yè)。 | 具備 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；擁有冶金類項(xiàng)目研發(fā)、建設(shè)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
| 1.負(fù)責(zé)收集和分析與研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的市場(chǎng)、技術(shù)和政策信息。 2.參與項(xiàng)目可行性研究，評(píng)估項(xiàng)目的技術(shù)可行性和經(jīng)濟(jì)可行性，撰寫調(diào)研報(bào)告，為項(xiàng)目決策提供依據(jù)。3.參與與科研院所對(duì)接，協(xié)調(diào)科研院所資源，推動(dòng)項(xiàng)目技術(shù)研發(fā)進(jìn)展，組織技術(shù)交流會(huì)議。4.參與技術(shù)方案的制定和優(yōu)化，確保方案的科學(xué)性和可操作性。5.參與組織專家進(jìn)行技術(shù)方案論證，評(píng)估方案的可行性和風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)論證結(jié)果，調(diào)整和完善技術(shù)方案。6.負(fù)責(zé)小（中）試實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施，驗(yàn)證技術(shù)方案的可行性；分析?。ㄖ校┰噷?shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，評(píng)估實(shí)驗(yàn)結(jié)果，提出改進(jìn)建議；撰寫?。ㄖ校┰噷?shí)驗(yàn)報(bào)告，為下一步中試（產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用）提供依據(jù)。7.參與項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審和驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)和投產(chǎn)后技術(shù)、評(píng)價(jià)管理工作。 |
3 | 部長(zhǎng)助理（采購(gòu)板塊） | 集團(tuán)公司運(yùn)管部 | 1 | “211工程”全日制本科及以上學(xué)歷。 | 具備3年 以上采購(gòu)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工、機(jī)械、電氣、儀表等專業(yè)知識(shí)者優(yōu)先考慮。 | 1.協(xié)助部長(zhǎng)做好部門范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，梳理規(guī)范工作流程，嚴(yán)格工作制度。做好重要文件和規(guī)章制度的起草或?qū)徍?，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以改進(jìn)，不斷提高管理水平。2.協(xié)助部長(zhǎng)組織開展現(xiàn)場(chǎng)管理，不斷總結(jié)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，汲取先進(jìn)的管理方法，形成具有自身特色企業(yè)管理機(jī)制。3.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)采購(gòu)制度建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)制定、風(fēng)險(xiǎn)防控工作；負(fù)責(zé)對(duì)子公司采購(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)范與指導(dǎo)工作。4.負(fù)責(zé)子公司線下及單一來源采購(gòu)清單審核工作。5.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司原料、服務(wù)等集采工作。6.負(fù)責(zé)在建工程的管理、進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 |
三、報(bào)名時(shí)間
2025年12月18日起，招滿即止；
工作日：上午9∶00-11∶00，下午2∶00-5∶00。
四、報(bào)名地點(diǎn)
銅化集團(tuán)公司運(yùn)管部（二樓1227室），地址：銅陵市翠湖一路2758號(hào)，咨詢電話0562-2652659。
五、報(bào)名方式
報(bào)名包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
需提交以下材料：
1．個(gè)人簡(jiǎn)歷一份（含個(gè)人近期照片）；
2．畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件各一份；
3．戶口所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)將以上材料發(fā)送至公司招聘郵箱：hr@www.gddawei.cn，電子郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘崗位。請(qǐng)務(wù)必確保每份文件掃描清晰端正，以便查看。無法查看的視為無效報(bào)名資料。
六、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
七、錄用辦法
1．本次招聘采取面試方式。根據(jù)面試成績(jī)高低順序確定擬錄用人員名單。
2．擬錄用人員經(jīng)體檢合格后辦理錄用手續(xù)。
3．經(jīng)批準(zhǔn)錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考試（考核）不合格者或經(jīng)工作實(shí)踐證明不能勝任崗位要求的，終止勞動(dòng)合同，銅化集團(tuán)內(nèi)部員工則調(diào)回原單位。
八、薪酬及福利待遇
1.薪酬：年綜合收入15-20萬元，特別優(yōu)秀者，薪資可面談。
2.福利：公司繳納五險(xiǎn)一金；建立職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)；帶薪年假、外出培訓(xùn)、節(jié)日關(guān)懷、工作餐、免費(fèi)通勤班車等。
銅化集團(tuán)運(yùn)管部
2025年12月18日
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